İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Görev Tanımı

İşe alım sürecine destek vermek:
- Aday veri tabanlarının taranması, uygun adayların ön değerlendirmesinin yapılması
- Mülakat organizasyonlarının planlanması
- Adaylarla iletişim kurulması ve geri bildirim süreçlerinin yürütülmesi
Özlük işleri ve bordro süreçlerine destek olmak:
- Personel dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi
- SGK giriş-çıkış işlemleri için evrak takibinin yapılması
- İzin, devamsızlık ve mesai kayıtlarının düzenlenmesi
Eğitim ve gelişim süreçlerine katkıda bulunmak:
- Eğitim ihtiyaç analizlerine destek olmak
- Eğitim organizasyonlarının takibini yapmak
- Katılım formları, anketler ve değerlendirmeleri düzenlemek
Performans değerlendirme süreçlerinde görev almak:
- Verilerin toplanması ve raporlanmasına destek sağlamak
- Süreçle ilgili duyuru ve bilgilendirme iletişimlerini yürütmek
İK raporları ve istatistiksel verileri hazırlamak:
- İş gücü devir oranı, devamsızlık oranı, bordro raporları gibi verileri toparlamak
- Üst yönetime sunulacak raporların hazırlanmasına destek olmak
Çalışan memnuniyeti ve İK projelerine destek sağlamak:
- Anketler, etkinlik organizasyonları gibi süreçlerde görev almak
- İK stratejileri doğrultusunda geliştirilen projelerde aktif rol almak
Güncel İK mevzuatını takip etmek ve uyum süreçlerine destek olmak
- Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesine katkıda bulunmak

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi, İşletme, Psikoloji, İktisat vb.)
MS Office programlarına hakim
İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın
İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi olan
Tercihen İK uygulamaları ve yasal mevzuat hakkında temel bilgi sahibi
Öğrenmeye açık ve çözüm odaklı