Dijital İK
İnsan Kaynakları Yönetim ve Danışmanlık Şirketi
İK MEVZUAT & UYGULAMA BÜLTENİ
Bülten No: 2026/01
SGK EKSİK GÜN KODLARI
İşverenler için kritik bordro, puantaj ve SGK bildirim rehberi
Ne İçin Kullanılır?
30 günden az çalışan sigortalıların eksik gün nedenlerinin doğru şekilde SGK’ya bildirilmesi için kullanılır.
Risk Nedir?
Yanlış kod kullanımı teşvik kaybı, ceza riski ve SGK denetim sorunları doğurabilir.
Kim İlgilenmeli?
İşveren, insan kaynakları, bordro uzmanları ve muhasebe ekipleri.
SGK Eksik Gün Nedenleri
| Kod | Açıklama |
|---|---|
| 01 | İstirahat |
| 03 | Disiplin cezası |
| 04 | Gözaltına alınma |
| 05 | Tutukluluk |
| 06 | Kısmi istihdam |
| 07 | Puantaj kayıtları |
| 08 | Grev |
| 09 | Lokavt |
| 10 | Genel hayatı etkileyen olaylar |
| 11 | Doğal afet |
| 12 | Birden fazla |
| 13 | Diğer nedenler |
| 15 | Devamsızlık |
| 16 | Fesih tarihinde çalışmamış |
| 17 | Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma |
| 18 | Kısa çalışma ödeneği |
| 19 | Ücretsiz doğum izni |
| 20 | Ücretsiz yol izni |
| 21 | Diğer ücretsiz izin |
| 22 | 5434 SK. ek 76, GM 192 |
| 23 | Yarım çalışma ödeneği |
| 24 | Yarım çalışma ödeneği ve diğer nedenler |
| 25 | Diğer belge/kanun türlerinden gün tamamlama |
| 26 | Kısmi istihdama izin verilen yabancı uyruklu sigortalı |
| 27 | Kısa çalışma ödeneği ve diğer nedenler |
| 28 | Pandemi ücretsiz izin (4857 Geç. 10. md) |
| 29 | Pandemi ücretsiz izin (4857 Geç. 10. md) Ve Diğer |
İşveren Açısından Dikkat
- Eksik gün nedeni belge ile desteklenmelidir.
- Puantaj kayıtları eksiksiz tutulmalıdır.
- Yanlış bildirim SGK riskleri doğurabilir.
En Sık Kullanılan Kodlar
- 01 İstirahat
- 06 Kısmi istihdam
- 07 Puantaj kayıtları
- 15 Devamsızlık
- 21 Diğer ücretsiz izin
İK SÜREÇLERİNİZİ PROFESYONELCE YÖNETİYOR MUSUNUZ?
PDKS • Bordrolama • SGK Süreçleri • Puantaj • Teşvik Danışmanlığı
dijitalik.net
İşinize odaklanın, biz yönetelim.